Vos missions seront les suivantes :
– Vous prenez en charge le suivi des dossiers administratifs du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des formalités administratives relatives aux salariés (DPAE, création de la fiche salarié sur le logiciel dédié…).
– Vous gérez le suivi des visites médicales.
– Vous gérez l’intérim : gestion des pointages, suivi des relevés d’heures, contrôle des factures.
– Vous assurez le contrôle des pointages journaliers du personnel et vous êtes garant des éléments variables transmis au pôle paie.
– Vous effectuez des opérations de saisie en soutien des équipes production.
– Vous assurez un soutien et un accompagnement opérationnel aux managers de service ; vous êtes le référent juridique.
– Vous participez à la gestion des recrutements : anticipation, sourcing, entretiens, propositions contractuelles.
– Vous gérez les dossiers disciplinaires et les entretiens de recadrage (entretiens et courriers) avec les managers.
De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel qui vous confère une bonne capacité d’adaptation.
Organisation, rigueur, réactivité, disponibilité, professionnalisme, goût du travail en équipe et excellent relationnel, force de propositions sont les facteurs d’intégration d’un candidat de valeur. Vous êtes quelqu’un d’ouvert qui aimez-vous tenir au courant des évolutions liées à votre métier.
13ème mois, participation aux bénéfices, prime d’intéressement, mutuelle + Jours RTT supplémentaires.
« Construisons ensemble votre avenir, rejoignez nos équipes »
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