Situé à Kervignac au cœur de nos différents sites de production, notre centre de formation a pour ambition de former nos collaborateurs à leur arrivée chez Cité marine et de développer les compétences des collaborateurs aussi tout au long de leur carrière.
Les 3 grandes catégories de formation se retrouvent autour :
En 2025, 17 753 heures de formation ont été dispensées, en interne ou en externe, à nos collaborateurs, ce qui a notamment permis de faire évoluer en interne 94 collaborateurs.
Certaines formations débouchent sur un diplôme reconnu : CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) . Un certificat de qualification professionnelle (CQP) est une certification créée et délivrée par une branche professionnelle qui atteste de la maîtrise de compétences liées à un métier.
Le mercredi 3 juin 2026 sur le site de Kervignac, une cérémonie de remise de diplômes a eu lieu, destinée à valoriser le parcours de 7 conducteurs de ligne (H/F) ayant obtenu leur CQP pour le métier de conducteur de ligne.
À travers cet événement, l’entreprise souhaite mettre en avant l’importance de la formation professionnelle qui constitue un levier essentiel de montée en compétences, de sécurisation des parcours et de performance industrielle. C’est aussi un moyen pour répondre aux difficultés de recrutement sur certains métiers en tension en développant les compétences en interne.
Une formation diplômante reconnue au service des compétences.
Les conducteurs de ligne mis à l’honneur ont suivi une formation certifiante CQP, alliant apports théoriques et mise en pratique sur le terrain. Réalisé en partenariat avec l’IRFIA, ce parcours leur a permis de renforcer leurs compétences techniques de conduite de ligne et leurs compétences managériales.
Cette certification reconnue vient ainsi officialiser leur savoir-faire et témoigne de l’engagement de la société en faveur de la professionnalisation des équipes et de la valorisation des métiers de production.
Un temps fort de reconnaissance au cœur de l’entreprise.
La cérémonie se déroulera en présence des salariés diplômés, des représentants de l’IRFIA, des responsables opérationnels, des chefs de secteur et chefs d’équipe, ainsi que de la Direction des Ressources Humaines et du Président de l’entreprise.
Ce moment de reconnaissance illustrera l’importance accordée par la société à l’accompagnement de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Il soulignera également le rôle central de la formation dans le développement des compétences internes et dans la dynamique industrielle des sites.
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Chez Cité marine, nous menons de nombreuses actions pour accueillir tous les types de publics au sein de nos équipes (jeunes, alternants, reconversion, etc.) et nous privilégions la personnalité aux diplômes ! Bienvenue !
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