Notre démarche RSE - Cité marine

Cité Marine
Notre démarche RSE

Cité marine est engagée dans une démarche de production respectueuse de l’environnement et éthique, basée sur un système de management de la qualité performant (sites certifiés IFS et BRC), avec une recherche permanente d’excellence et d’innovation : nos engagements sociaux et éthiques sont pilotés dans notre démarche RSE.

Signataire et membre du pacte mondial des Nations Unies (Global Compact) depuis 2003, Cité marine s’engage sur les bonnes pratiques fondamentales : droits de l’homme, Normes internationales du travail, Environnement et Lutte contre la corruption.

Respecter
les femmes et les hommes

Nos
Engagements

Agir pour le bien être des femmes et des hommes, des équipes, des partenaires et des prestataires.
Capitaliser sur chaque talent, développer les compétences et ancrer la culture santé et sécurité pour contribuer à la performance collective et assurer la pérennité de l’entreprise.

L’index égalité femmes-hommes Cité marine en 2025 : **83/100 !**

Chez Cité marine, les femmes et les hommes sont au cœur de l’entreprise autour de valeurs communes. L’égalité professionnelle est une des valeurs fondamentales de la société au quotidien et sur tous ses sites allant de 83 à 93 d’index
Retrouvez le détail ici

Source interne 2025

Chez Cité marine, une écoute sociale formelle est mise en œuvre afin d’accompagner les salariés sur le plan personnel et professionnel. Cette démarche participe à l’amélioration du bien-être des salariés et favorise les échanges.

Source interne 2025

evolution-interne-cite-marine — **142 évolutions**
en interne en 2025

Chez Cité marine, les promotions internes sont nombreuses. Cité marine s’engage à favoriser autant que possible la promotion interne pour permettre aux collaborateurs d’évoluer dans le cadre d’un accompagnement et dans un environnement sécurisé.

Source interne 2025

**Deux centres de formation**
en interne

Cité marine dispose de 2 centres de formation, dont l’un dédié aux métiers de maintenance, en partenariat avec l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), pour proposer une formation diplômante

**Une crèche**
aux horaires atypiques
pour les salariés

En 2020, une crèche comprenant 36 berceaux à horaires atypiques (3h30 -23h45) a été construite, afin de permettre aux collaborateurs d’avoir un moyen de garde adapté. Au sein de la structure, 23 berceaux sont réservés pour Cité marine.

Deux places sont également réservées dans une crèche inter-entreprises dans les Côtes-d’Armor pour répondre aux besoins des salariés sur le site de Cité marine 2.
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Chez Cité marine, de nombreux avantages sont proposés aux collaborateurs :

Rémunération sur 13 mois
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurants
Prime de transport
Dispositif d’intéressement
Dispositif de participation aux bénéfices de l’entreprise
RTT pour les cadres et agents de maîtrise
Journée enfant malade
Avantages CSE
Magasin d’usine ouvert du lundi au vendredi permettant de bénéficier de 30% de réduction pour les salariés (hors intérimaires)
Crèche d’entreprise ouverte de 3h30 à 23h45 du lundi au samedi, pour les parents salariés

Cité marine,
championne de la
**diversité**

Entreprise engagée contre toute forme de discrimination selon le palmarès 2023 «Capital».

En 2023, le palmarès Diversité réalisé par le magazine « Capital » a classé Cité marine première sur son secteur d’activité – l’agroalimentaire – et dans le TOP 10 tous secteurs confondus !
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Source Capital 2023

Préserver
les écosystèmes

Nos
Engagements

Surveiller l’empreinte environnementale liée à ses activités et rechercher des axes d’amélioration : de l’approvisionnement à la fabrication et à la consommation de produits, ainsi que dans la gestion des déchets et des approvisionnements énergétiques.
Prendre en compte la préservation des ressources naturelles et la biodiversité dans le choix des matières premières et dans les stratégies de développement.

Bilan carbone & atténuation face aux changements climatiques — **Bilan carbone & atténuation** **face aux** changements climatiques

Cité marine a réalisé un bilan GES scopes 1, 2 et 3 sur l’ensemble des sites sur l’année 2024.

471 kTeq CO₂ en 2024.
Méthode GHG protocol.
Engagement SBTi et objectifs cibles SBTi.

Utilisation des **matières** **premières** issues de filières respectueuses
de l’environnement

86.6% des achats de produits de la mer
sont MSC* ou ASC**

*Le Marine Stewardship Council (MSC) est une organisation mondiale à but non lucratif créée pour lutter contre la surpêche grâce à un programme de certification rigoureux et un label exigeant.

**L’Aquaculture Stewardship Council (ASC) est une ONG indépendante à but non-lucratif dont l’objectif est de rendre l’aquaculture plus responsable grâce à un programme de certification et un écolabel.

Source interne 2025

Utilisation d’emballages issus de filières respectueuses de l’environnement — Utilisation d’emballages issus de filières respectueuses
de l’environnement

98.5% des volumes de cartons utilisés
sont certifiés FSC*

88% du volume d’emballages imprimés sont issus de fournisseurs labellisés IMPRIM’VERT®**.

*Le Forest Stewardship Council (FSC) est une ONG internationale dont la mission est de promouvoir une gestion écologique, sociale et économique des forêts.

**La marque IMPRIM’VERT® a pour objectif de réduire les impacts environnementaux liés aux activités de l’imprimerie.

Source interne 2025

Chez Cité marine, une recherche de solutions d’économie d’eau a été mise en place à toutes les échelles (récupération des eaux de pluie, investissements) pour éviter toute forme de gaspillage.

Une démarche circulaire a également été développée en récupérant l’eau afin de la réutiliser dans les installations & d’optimiser ses consommations.

**Valorisation des rejets** **et recyclage des déchets**

Cité marine valorise ses biodéchets et graisses issues du prétraitement de l’eau, avant rejet en station d’épuration en biogaz (qui sera concentré en biométhane sur le site de notre partenaire).

Les rejets sont valorisés par un système de lagunage-décantation avec épandage sur une saulaie sur notre site de La Prenessaye (CM2).

Source interne 2025

Production Cité marine — Investissement dans **des technologies** **respectueuses**
**de l’environnement**

Cité marine priorise les investissements dans des technologies permettant de récupérer et de réutiliser les rejets issus de sa production, tels que la chaleur et les gaz.

Cité marine investit également dans des technologies permettant de réduire les consommations d’eau.

Source interne 2025

Réduire-Réutiliser-Recycler

Cité marine optimise ses emballages utilisés en cherchant à les réduire et à les recycler :
– Suppression du PVC et PSE
– Choix de mono-matériaux autant que
possible
– Réduction des épaisseurs
– Suppression du suremballage

Certification ISO 50 001 du site de Cité marine Plumelin — **Management de l’environnement et des énergies**

Mise en place d’un management environnemental structuré, dynamique,
aligné sur les meilleures techniques disponibles.

Le site de Cité marine Plumelin est certifié ISO 50 001 du site de (management et gestion
des énergies).

Depuis 2017, les camions de nos prestataires effectuant les navettes intersites roulent au gaz naturel comprimé (GNC) (dont biogaz).

Covoiturage Cité marine — **Aide à la mobilité** par le covoiturage

Cité marine a mis en place un système
d’aide à la mobilité en collaboration avec
Ehop Solidaires et Ti’Mouv.

Ces plateformes de mobilité aident les
personnes à accéder ou conserver un emploi (ou une formation) en proposant de l’accompagnement et des solutions sur les questions de mobilité.

**Redistribution**
des produits déclassés

La fabrication de produits génère des produits déclassés (pour cause de défaut visuel par exemple) ; les produits sont donnés à des associations caritatives et banques alimentaires. En 2025, 301 841kg de dons ont été réalisés auprès d’associations caritatives.

Mise à disposition de paniers surprises sur l’application « Too Good To Go » : 214 paniers sauvés en 2025.

Source interne 2025

**Présence de ruches** sur les sites industriels

Des ruches ont été installées sur plusieurs sites du groupe, en partenariat avec la société Beecity.

Ce partenariat permet de contribuer à la
biodiversité autour des sites industriels, et de sensibiliser le personnel sur la biodiversité.
La société Beecity réalise des contrôles et
traitements réguliers pour vérifier l’état de santé des abeilles et de la ruche. Le miel est récolté en fin d’année.

Proposer des
produits sains et éthiques

Nos
Engagements

Fabriquer des produits conciliant sécurité, plaisir gustatif, santé et équilibre nutritionnel.
Proposer une diversité de produits, innover, apporter du service, répondre aux attentes des consommateurs et distributeurs, tout en ayant une démarche éthique et transparente.
Garantir la sécurité des aliments et la traçabilité produits.

Eglefin MSC fish & chips — Des sites
certifiés **IFS et BRC**

Chez Cité marine, des audits, process et études des différents processus sont réalisés sur l’ensemble des sites par des auditeurs formés et qualifiés. Ils viennent garantir la sécurité des produits et consommateurs.
En savoir plus

Dans le cadre de la lutte contre la corruption, Cité marine a rédigé un code de conduite anti-corruption, formé ses collaborateurs, et mis en place d’un système d’alerte.

Veille à l’absence de fraude alimentaire (Food Fraud): Mise en place une démarche d’analyse du risque de fraude fournisseur.

Loyauté des échanges avec les partenaires : Cité marine privilégie les partenariats durables et loyaux avec les fournisseurs.

Devoir de vigilance Cité marine — Mise en œuvre du
**devoir de vigilance**

Mise en place d’une charte RSE et d’un système d’alerte RSE.

Mise en place d’une cartographie des pays à risques RSE, basée sur des évaluations internationales.

planche apéro Clean label — Une démarche
« clean label »
dans le développement de nos produits

Les développements produits se font dans une charte stricte « clean label » ; les produits ont aussi été revus en 2018 de manière à réduire les listes d’ingrédients.

Source interne

pané Cité marine — Encouragement vers une **consommation responsable**

82% des produits à marque Cité marine ont un Nutriscore A ou B.

Les produits sont sans OGM, sans huile de palme, et disposent de certifications mettant en avant des filières engagées (ASC, MSC, BIO) ou correspondant aux attentes des consommateurs (Label V).

En savoir plus sur le Nutriscore

Source interne 2025

burger végétarien — Proposition d’une

**alternative** **aux** **protéines animales**

Le développement de la gamme végétale depuis 2015 permet de proposer une alternative sans protéines animales à nos clients et consommateurs.

Les produits sont aussi proposés dans la restauration scolaire dans le cadre de la loi EGALIM qui oblige une alternative végétale par semaine.

Affirmer un
Ancrage territorial

Nos
Engagements

Inscrire son activité dans une dynamique de prospérité territoriale
Contribuer à l’intégration sociale par des partenariats durables avec les organisations professionnelles, le tissu éducatif, les fournisseurs et les associations locales d’aide à l’emploi et aux personnes

Tous nos sites sont situés dans le
**Grand Ouest**

Implantés dans le grand ouest, nos sites sont situés en Bretagne, Pays de Loire et Normandie.

Découvrir nos sites de production.

Premier employeur privé sur le
**pays de Lorient**

Cité marine travaille en étroite collaboration avec les acteurs de l’emploi et agences d’intérim du territoire

Cité marine participe également à de nombreux événements de recrutement : job dating de Lorient Océans, job dating en partenariat avec France Travail ou les agences d’intérim.

Source interne 2025

Portes ouvertes Cité marine — **Portes ouvertes et visites d’ateliers**

Découverte des métiers, produits et offres d’emploi.

Spécifiquement dédiés aux collèges, lycées, enseignements supérieurs en 2025.

usine CM9 — Mobilisation de
**fournisseurs et prestataires locaux**

Sollicitation de prestataires locaux pour les travaux neufs et l’entretien des sites.

En 2024, des entreprises régionales ont ainsi été mobilisées pour l’extension du site de production de Plumelin (56), visant à renforcer les capacités de production de l’entreprise.

Engagement dans

**la vie culturelle et associative**

Cité marine est partenaire ou mécène de nombreux événements culturels et associatifs sur son territoire :

Lutte contre le cancer du sein : La Lorientaise
Festivals culturels : Festival Interceltique de Lorient, Lorient Océans, Les Pieds dans la Vase, Le Chant de l’Eucalyptus…

Source interne 2025

Engagement sportif Cité marine — Engagement dans

**la vie sportive**

Partenaire ou mécène de nombreux événements et associations sportives :

Clubs de foot : FCL (ligue 1), Saint Efflam Kervignac, Saint Colomban Locminé.
Clubs de rugby : RCV, Pays d’Auray Rugby.
Handball : Hennebont-Lochrist Handball.
Autres clubs sportifs locaux : Trophée Centre Morbihan (cyclisme), Club d’athlétisme de Locminé, Basket Club Rezé, …

Cité marine soutient la SNSM — Cité marine soutient les sauveteurs en Mer de la SNSM et les sapeurs pompiers

Cité marine entretient un lien fort avec la mer et a fait à plusieurs reprises des dons à la SNSM.

Soutien aux Sapeurs Pompiers d’Hennebont : Cité marine est partenaire
de la journée des sapeurs-pompiers d’Hennebont.
En savoir plus

Cité Marine Notre démarche RSE

Nos 4 grands piliers et engagements ainsi que les ODD* associés

Respecter les femmes et les hommes

L’index égalité femmes-hommes Cité marine en 2025 : 83/100 !

Une écoute sociale au quotidien

142 évolutions en interne en 2025

Deux centres de formation en interne

Une crèche aux horaires atypiques pour les salariés

Des avantages sociaux

Cité marine, championne de la diversité

Préserver les écosystèmes

Bilan carbone & atténuation face aux changements climatiques

Utilisation des matières premières issues de filières respectueuses de l’environnement

Utilisation d’emballages issus de filières respectueuses de l’environnement

Réduction des consommations d’eau

Valorisation des rejets et recyclage des déchets

Investissement dans des technologies respectueuses de l’environnement

Optimisation des emballages

Management de l’environnement et des énergies

Utilisation d’énergie alternative

Aide à la mobilité par le covoiturage

Redistribution des produits déclassés

Présence de ruches sur les sites industriels

Proposer des produits sains et éthiques

Des sites certifiés IFS et BRC

Lutte contre toutes formes de fraudes et de corruptions

Mise en œuvre du devoir de vigilance

Une démarche « clean label » dans le développement de nos produits

Encouragement vers une consommation responsable

Proposition d’une

alternative aux protéines animales

Affirmer un Ancrage territorial

Tous nos sites sont situés dans le Grand Ouest

Premier employeur privé sur le pays de Lorient

Portes ouvertes et visites d’ateliers

Mobilisation de fournisseurs et prestataires locaux

Engagement dans

la vie culturelle et associative

Engagement dans

la vie sportive

Cité marine soutient les sauveteurs en Mer de la SNSM et les sapeurs pompiers

Cité Marine
Notre démarche RSE

Nos 4 grands piliers et engagements
ainsi que les ODD* associés

Respecter
les femmes et les hommes

Une écoute sociale
au quotidien

142 évolutions
en interne en 2025

Deux centres de formation
en interne

Une crèche
aux horaires atypiques
pour les salariés

Cité marine,
championne de la
diversité

Préserver
les écosystèmes

Utilisation des matières premières issues de filières respectueuses
de l’environnement

Utilisation d’emballages issus de filières respectueuses
de l’environnement

Réduction des
consommations d’eau

Investissement dans des technologies respectueuses
de l’environnement

Redistribution
des produits déclassés

Proposer des
produits sains et éthiques

Des sites
certifiés IFS et BRC

Lutte contre toutes formes de fraudes
et de corruptions

Mise en œuvre du
devoir de vigilance

Une démarche
« clean label »
dans le développement de nos produits

Affirmer un
Ancrage territorial

Tous nos sites sont situés dans le
Grand Ouest

Premier employeur privé sur le
pays de Lorient

Mobilisation de
fournisseurs et prestataires locaux