Un salarié handicapé ne représente pas une charge de travail pour ses collègues, bien au contraire. Aucun poste n’est réservé aux personnes handicapées. Il est important de communiquer sur le sujet emploi & handicap, d’informer et de sensibiliser les collaborateurs pour devenir #activateurdeprogres.
Cité Marine s’engage
Engagement n°1 : recruter 6% de personnes handicapées
Engagement n°2 : accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapé
Engagement n°3 : aménager les postes de travail (temps, temps, équipement adapté)
Engagement n°4 : recruter, intégrer et accompagner les travailleurs handicapés
Engagement n°5 : sensibiliser les collaborateurs sur les différents handicaps
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