Chef(fe) d’équipe production / conditionnement

Quotidien d’un(e) chef(fe) d’équipe production/conditionnement

Le/la chef(fe) d’équipe production/conditionnement :

• Contribue au recrutement ainsi qu’à la fidélisation de ses collaborateurs, tout en favorisant un climat social sain et l’épanouissement de son équipe. Il/elle est le moteur qui imprime une dynamique d’ensemble au sein de son équipe.

• Anime la relève de son équipe : pointe le personnel de son secteur et l’affecte sur les lignes, informe ses équipes des résultats (production, rendement, qualité, non-conformités, actions correctives) et commente les indicateurs.

• Applique et fait appliquer les consignes de sécurité de son secteur (des biens et des personnes).

• Garantit la fabrication et le conditionnement de produits conformes. Il applique et fait appliquer les instructions du système d’assurance qualité selon le référentiel IFS / BRC.

• S’assure du bon déroulement de la production quotidienne dans le respect de la qualité recherchée, du délai de livraison, des objectifs de productivité fixés et la satisfaction client.

• Garantit un outil de production performant (mise en place de la  maintenance de premier niveau et vérifie que les documents de reporting sont  renseignés).

• Participe à la démarche d’amélioration continue : il établit les chiffres représentatifs de son activité, participe aux points quotidiens, reporte l’état d’avancée de la production, justifie les écarts éventuels. Il est force de proposition pour toute modification à apporter ainsi que pour tout investissements nécessaires.

Qualités d’un(e) opérateur(rice) logistique

• Capacité à  manager une équipe, à communiquer et à formaliser

• Autonomie, responsabilité, réactivité

• Disponibilité et flexibilité

• Ordre, méthode, organisation, vigilance

Formations/diplômes nécessaires pour être opérateur(rice) logistique

Vous justifiez d’une expérience identique de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Les avantages Cité Marine

Avantages métier

• Horaires fixes (2*8 ou de Nuit)
• 1 mercredi sur 2 non travaillé sur les horaires en 2×8 selon les sites
• Un accompagnement et une formation au poste
• Montée en compétences et développement de la polyvalence
• Des possibilités d’évolution
• Des opportunités de mobilité en Normandie, en Bretagne et Pays de la Loire

Avantages financiers

• Diverses primes (13ème mois, participation, intéressement…)
• RTT
• Une mutuelle entreprise adaptée à vos besoins
• Avantages CSE