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Technicien(ne) énergie

Rattaché(e) au Directeur technique, à l’Adjoint au Directeur technique ou au Chef d’équipe, le/la technicien(ne) énergie anime et organise la gestion des énergies sur plusieurs sites du Groupe Cite Marine.

Quotidien d’un(e) technicien(ne) énergie

Rattaché(e) au Directeur technique, à l’Adjoint au Directeur technique ou au Chef d’équipe, le/la technicien(ne) énergie :

  • anime, organise la gestion des énergies sur plusieurs sites du Groupe Cite Marine.
  • réalise ou fait réaliser le suivi et/ou la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et thermiques industrielles
  • vérifie les paramètres de fonctionnement des installations (visuel, sonore)
  • réalise les relevés et le report des données techniques nécessaires à la bonne conduite des matériels
  • diagnostique et réparer les pannes éventuelles
  • remonte en temps réel, les informations liées à l’état de l’installation au directeur technique et/ou adjoint technique et/ou responsable maintenance
  • pilote les vérifications réglementaires des matériels des installations énergies
  • pilote la mise en conformité des énergies et des organes rattachés après le passage des organismes de contrôle

Qualités d’un(e) technicien(ne) énergie

  • Compétences techniques énergie : froid industriel – électricité – mécanique – énergie production de chaleur/thermique
  • Capacité à repérer toute anomalie sur les installations froid industriel – électricité – mécanique – énergie production de chaleur/thermique
  • Capacité à mener un projet « maintenance, sécurité, environnement » en totale autonomie
  • Connaissances de l’ensemble des exigences légales qui s’appliquent au domaine d’activité
  • Connaissance de la GMAO et maîtrise des outils informatiques
  • Esprit d’analyse et de synthèse des informations d’ordre technique
  • Aisance relationnelle
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Gestion des priorités
  • Disponibilité et flexibilité
  • Respect de processus méthodologiques rigoureux

Les avantages Cité Marine

Bien-être au travail

Savoir-être priorisé par rapport aux diplômes

Avantages métier

  • Formation interne (centre de formation)
  • Possibilité d’évolution

Avantages financiers

  • Tickets restaurants
  • Diverses primes (13ème mois, participation, intéressement…)
  • Mutuelle d’entreprise
  • Avantages CSE

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