Responsabilité sociale et bien être de toutes et tous

En tant que signataire du pacte mondial, Cité Marine s’engage sur les points suivants :

1- Une politique de recrutement et de maintien de l’emploi favorisant la non-discrimination en matière d’emploi et de profession

• Respect de l’égalité Femmes/Hommes
• Intégration par le tutorat des personnes en situation de handicap, des personnes issues de l’immigration et des personnes éloignées de l’emploi

2- Une politique en matière de sécurité, de santé et de prévention

• La promotion d’un dialogue social constructif
• La protection de la santé, de la sécurité des employés en développant une culture sécurité et de créer les conditions durables permettant de cibler le
  « zéro accident »
• Un service RH et des managers à l’écoute des salariés.
• Le développement professionnel à travers une politique forte et volontariste de formation, de promotion et de responsabilisation.

3- Une politique sociétale

• Écoute sociale permanente
• Mise en place d’un fond social pour les collaborateurs en difficultés financières