Chez Cité Marine nous sommes attachés à la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs !
Nous sommes engagés dans l’intégration de personnes en situation de handicap, et nous souhaitons favoriser le recrutement et l’intégration de ces dernières. Ainsi nous nous sommes fixés un objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans la masse salariale totale.
Notre plan d’action handicap en vigueur a pour objectifs de favoriser l’insertion professionnelle et de maintenir l’emploi des travailleurs handicapés. Nous mettons en place des campagnes de sensibilisation internes régulières pour balayer les idées reçues et inciter davantage de salariés à la démarche de reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH) pour obtenir des mesures relatives à l’aménagement de leur poste :
Les salariés reconnus en situation de handicap bénéficient d’un aménagement de leur poste de travail pour leur facilité leur travail quotidien : achat de chaussures orthopédiques, sièges adaptés….).
En 2022, nous avons apporté notre soutien à La Nuit du Handicap, un événement associatif festif et ouvert à tous organisé dans plusieurs villes de France – dont Lorient – pour sensibiliser le public au handicap. Pour participer à la convivialité de ce moment nous avons fait don de produits Cap Océan.
En 2018 et 2019, nous avons participé au DuoDay avec l’accueil de personnes handicapées : ce programme permet à une personne en situation de handicap de venir travailler en binôme avec un de nos salariés au sein de l’entreprise pendant une journée.
Au programme :
Oublions les préjugés et laissons place à la diversité !
Chez Cité marine, nous menons de nombreuses actions pour accueillir tous les types de publics au sein de nos équipes (jeunes, alternants, etc.) et nous privilégions la personnalité aux diplômes ! Bienvenue !
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