Accueil Notre philosophie RH Nous prenons soin de nos collaborateurs

Nous prenons soin de nos collaborateurs

Notre ambition est que chacune et chacun trouve sa place !
Pour ce faire, Cité marine a mis en place 6 principes.

Bien intégrer pour bien commencer et surtout bien poursuivre

Bien intégrer pour bien commencer et surtout bien poursuivre

Le tutorat et le suivi de ce dernier permet d’assurer un suivi de l’intégration dans l’entreprise.

Mettre à disposition des équipements adaptés et modernes

Mettre à disposition des équipements adaptés et modernes

Des salles pauses équipées afin de bénéficier d’espaces confortables. Notre site principal est également équipé d’une salle de lecture et d’une salle TV.

Des sites de production bénéficiant d’investissements réguliers, ils sont modernes et propres. De nombreuses aides à la manutention facilitent le travail de nos opérateurs de production. Nous testons même, en ce moment, des exosquelettes afin de faciliter le port de charges lourdes.

Les postes sont aussi étudiés pour être optimisés au niveau de l’ergonomie et faciliter le quotidien de nos collaborateurs.

Assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs

Assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs

La santé et la sécurité des collaboratrices et collaborateurs sont une priorité pour Cité marine. Cela se traduit par une politique santé-sécurité qui vise à atteindre le « zéro accident » par la prévention, la maîtrise des risques et une démarche de progrès continu.

Un accord a été signé le 1er décembre 2020 sur la prévention de la pénibilité.

Favoriser la communication

Favoriser la communication

Nous mettons en œuvre l’écoute sociale formelle nécessaire au bon accompagnement des collaboratrices et collaborateurs, et l’écoute sociale hebdomadaire sur l’ensemble des sites par notre service Ressources Humaines afin de mettre en évidence et de mieux comprendre les problématiques du quotidien.

Nous avons aussi mis en place en 2019 un nouvel outil de communication interne : « Steeple ». Il s’agit d’un tableau d’affichage interactif qui donne accès aux informations de l’entreprise et permet à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs d’interagir sur leur espace dédié. Des écrans tactiles sont installés en salle de pause et une application dédiée est consultable à tout moment depuis un téléphone mobile.

Proposer divers avantages sociaux

Proposer divers avantages sociaux

  • Rémunération sur 13 mois
  • Mutuelle et prévoyance
  • Tickets restaurants
  • Prime de transport
  • Dispositif d’intéressement
  • Dispositif de participation aux bénéfices de l’entreprise
  • RTT pour les cadres et agents de maîtrise
  • Journée enfant malade
  • Avantages CSE
  • Magasin d’usine ouvert du lundi au vendredi permettant de bénéficier de 30% de réduction pour les salariés (hors intérimaires)
  • Crèche d’entreprise ouverte de 3h30 à 23h45 du lundi au samedi, pour les parents salariés
Favoriser la progression et la connaissance

Favoriser la progression et la connaissance

Cité marine a pour ambition de former ses collaborateurs tout au long de leur carrière :

De nombreuses évolutions internes : 159 personnes (environ 14% des collaborateurs) ont bénéficié d’une promotion interne en 2023.

Bienvenue chez nous

Ensemble construisons notre avenir !

Rejoindre Cité marine c’est évoluer aux côtés d’un acteur de référence dans l’industrie agroalimentaire. Notre ambition, c’est de vous intégrer dans notre Groupe agroalimentaire dynamique et performant. Plus qu’un emploi, nous vous proposons une carrière.

Satisfaction
Innovation
Performance
Qualité

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Nos offres d'emploi n'attendent que vous !