Accueil Notre philosophie RH Nous prenons soin de nos collaborateurs

Nous prenons soin de nos collaborateurs

Notre ambition est que chacun(e) trouve sa place !
Pour se faire, Cité Marine a mis en place 6 principes :

Bien intégrer pour bien commencer et surtout bien poursuivre

Bien intégrer pour bien commencer et surtout bien poursuivre

Le tutorat et le suivi de ce dernier permet d’assurer un suivi de l’intégration dans l’entreprise.

Mettre à disposition des équipements adaptés et modernes

Mettre à disposition des équipements adaptés et modernes

Des salles pauses équipées afin de bénéficier d’espaces confortables. Notre site principal est également équipé d’une salle de lecture et d’une salle TV.

Des sites de production bénéficiant d’investissements réguliers, ils sont modernes et propres. De nombreuses aides à la manutention facilitent le travail de nos opérateurs de production. Nous testons même, en ce moment, des exosquelettes afin de faciliter le port de charges lourdes.

Les postes sont aussi étudiés pour être optimisés au niveau de l’ergonomie et faciliter le quotidien de nos collaborateurs.

Assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs

Assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs

La santé et la sécurité des collaborateurs sont une priorité pour Cité Marine. Cela se traduit par une politique santé-sécurité qui vise à atteindre le « zéro accident » par la prévention, la maitrise des risques et une démarche de progrès continu.

Un accord a été signé le 1er décembre 2020 sur la prévention de la pénibilité.

Favoriser la communication

Favoriser la communication

Nous mettons en œuvre l’écoute sociale formelle nécessaire au bon accompagnement des collaborateurs et l’écoute sociale hebdomadaire sur l’ensemble des sites par notre service Ressources Humaines afin de mettre en évidence et de mieux comprendre les problématiques du quotidien.

Nous avons aussi mis en place depuis 2019, un nouvel outil de communication interne « steeple ». STEEPLE est un tableau d’affichage interactif qui permet d’avoir accès aux informations de l’entreprise et qui permet également à l’ensemble des collaborateurs d’être acteurs sur un espace qui lui est dédié. Des écrans tactiles sont installés en salle de pause et une application dédiée est consultable à tout moment depuis un téléphone mobile.

Proposer divers avantages sociaux

Proposer divers avantages sociaux

  • Rémunération sur 13 mois
  • Mutuelle
  • Dispositif de participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Dispositif d’intéressement
  • Magasin d’Usine ouvert du mardi au vendredi qui permet de bénéficier de 30% pour les salariés (hors intérimaires)
  • Crèche d’entreprise ouverte de 3h30 à 23h45 du lundi au samedi, pour les parents salariés
Favoriser la progression et la connaissance

Favoriser la progression et la connaissance

Cité Marine a pour ambition de former ses collaborateurs tout au long de leur carrière :

De nombreuses évolutions internes : 30% de la masse salariale a évolué sur les 3 dernières années.

Bienvenue chez nous

Ensemble construisons notre avenir !

Rejoindre Cité Marine c’est évoluer aux côtés d’un acteur de référence dans l’industrie agroalimentaire. Notre ambition, c’est de vous intégrer dans notre Groupe agroalimentaire dynamique et performant. Plus qu’un emploi, nous vous proposons une carrière.

Satisfaction
Innovation
Performance
Qualité

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Nos offres d'emploi n'attendent que vous !